La tua organizzazione sta cambiando.
Le tue persone stanno cambiando con lei?
Riorganizzazioni, nuovi ruoli, nuove leadership, un rientro dal congedo. Le aziende investono in strategia e sistemi — eppure il lato umano di una transizione è lasciato in gran parte al caso. Coaching e workshop informati dalle neuroscienze aiutano le persone a capire gli schemi che guidano il modo in cui reagiscono, comunicano e collaborano, così il cambiamento diventa qualcosa che attraversano invece di qualcosa che subiscono.
Tre situazioni, un solo modo di lavorare.
Ogni intervento parte dalla stessa domanda: cosa sta davvero cambiando per queste persone, e di cosa hanno bisogno per attraversarlo bene. Il formato segue la situazione — un workshop, un percorso di team coaching o un programma completo.
Riorganizzazione, nuova strategia, nuova leadership
Per i team a cui il contesto cambia sotto i piedi. Workshop e team coaching su cosa sta davvero cambiando, cosa chiede a ciascuno e come mantenere lo slancio mentre succede.
Vedi i workshop→Comunicazione, collaborazione e schemi comportamentali
Per i team in cui le stesse conversazioni finiscono sempre allo stesso modo. Capire le reazioni automatiche sotto pressione ed esercitarne di diverse — insieme, con le persone coinvolte.
Vedi i workshop→Il rientro dalla maternità
Per le organizzazioni che vogliono che le loro donne al rientro restino — e diano il meglio. Her Next Chapter Live, un programma di gruppo strutturato, più un report anonimizzato per l'azienda.
Vedi il programma→
Workshop
Per i team che attraversano il cambiamento — in un singolo intervento o come serie.
Cambiamento & transizioni
Per i team in riorganizzazione, con una nuova strategia o una nuova fase. Cosa sta davvero cambiando, cosa chiede alle persone e come attraversarlo senza perdere slancio.
Comunicazione & schemi comportamentali
Perché le stesse conversazioni finiscono sempre allo stesso modo. Capire le reazioni automatiche sotto pressione — ed esercitarne di diverse.
Collaborazione & performance
Come i pattern individuali modellano il modo in cui un team lavora insieme, dà feedback e decide — e cosa cambia quando le persone li vedono.
Matrescence & rientro al lavoro
Per donne in rientro dal congedo di maternità. Il cambio d'identità, cosa è davvero cambiato, cosa chiedono all'azienda per dare il meglio.
Her Next Chapter Live
Una soluzione specifica: un programma strutturato, in stile ritiro, per donne in rientro dal congedo di maternità — per ritrovare la propria identità professionale, chiarire ciò che serve per dare il meglio e costruire una community duratura con altre donne che vivono la stessa transizione.
Il rientro dal congedo, in numeri.
donne considera di lasciare il lavoro entro il primo anno dal rientro dal congedo di maternità
dello stipendio annuo — il costo medio per sostituire una dipendente mid-senior
delle mamme al rientro dichiara di non essersi sentita supportata dall'azienda durante la transizione
Cosa esplorerai
Dall'identità professionale alla direzione
- ·Chi sono adesso — il cambio di identità dopo la maternità
- ·Cosa è davvero cambiato, e cosa no
- ·Valori e non negoziabili: cosa conta adesso
- ·Di cosa hanno bisogno dall'azienda per dare il meglio
Cosa portano a casa
Risultati concreti, non teoria
- ·Chiarezza sulla propria identità professionale al rientro
- ·Un toolkit personale per affrontare la transizione
- ·La voce e la fiducia per chiedere ciò di cui hanno bisogno
- ·Una community di pari che attraversa la stessa fase
Un report anonimizzato — segnali reali su ciò di cui le tue donne in rientro hanno bisogno per dare il meglio, direttamente dalla fonte.
Un preventivo costruito sul tuo gruppo.
Il programma aziendale si quota per singolo ingaggio: dipende dal numero di partecipanti, dal formato scelto e dalla lingua. Scrivici due righe di contesto e ricevi una proposta con costo e calendario.
La definiamo insieme — dal gruppo pilota ristretto al percorso su più coorti.
Il report all'azienda è anonimizzato e aggregato: nessuna sessione è riconducibile a una singola persona.
90 minuti, mezza giornata o percorso completo. In presenza o online, in italiano, inglese o olandese.
Parliamo del tuo team.
Her Next Chapter — il nostro programma di coaching 1:1 — è disponibile per le donne che vogliono proseguire il lavoro dopo l'esperienza di gruppo.
Parliamone in una prima chiamata.
Prenota 30 minuti con Maaike per esplorare cosa sta attraversando il tuo team e come un coaching o un workshop potrebbe aiutare.